Мастер-класс с Оксаной Марусич "Теория поколений. Как научиться понимать друг друга"

01.12 | 15:00 | Днепр
Регистрация: https://goo.gl/forms/U1JnrRzh1fYJUGxQ2

Если наши близкие люди, сотрудники, бизнес-партнеры относятся к другому поколению, то порой кажется, что они буквально из другого «времени».

Найти общий язык, объяснить свое видение, избежать конфликтов — все это бывает чрезвычайно сложно. Но можно! И обязательно нужно. Наш мастер-класс поможет наладить контакт с человеком другого поколения и построить гармоничные отношения во всех сферах жизни.

СПИКЕР:
Оксана Марусич — сертифицированный бизнес-тренер (провела более 1300 тренингов), международный коуч (ICF), преподаватель KMBS программы МВА, эксперт по сервису, опыт работы в сфере продаж 25 лет, опыт проведения коуч-сессий 7 лет.

ЦЕЛИ МАСТЕР-КЛАССА:
▪ рассказать о ценностных ориентирах разных поколений;
▪ развить практические навыки в коммуникации с группами разных возрастных категорий;
▪ научиться создавать мотивационные программы с учетом разных поколений;
▪ выработать алгоритм взаимодействия с представителями поколений «baby-бумеров», Х, Y и Z;
▪ освоить принципы эффективных взаимоотношений «руководитель-подчиненный».

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:
▪ как промежуток времени, в который человек рожден, влияет на мировоззрение;
▪ как общественные, политические, экономические, социальные и технологические изменения формируют человеческие ценности;
▪ какие качества характерны для людей разных эпох.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ СМОЖЕТЕ:
▪ понимать и узнавать особенности поведения людей, родившихся в разные периоды времени;
▪усилить коммуникацию и психологию взаимодействия с людьми разных поколений;
▪ нарастить «мышцы» терпения и понимания ценностей молодого и старшего поколения;
▪ точнее и эффективнее разрабатывать мотивационные программы;
▪ применять системный подход для построения эмоционального контакта с подчиненными.

ДЛЯ КОГО:
▪ для руководителей и владельцев бизнеса, ТОП-менеджеров, HR специалистов (понимание ценностей подчиненных и поиск правильные мотивов для эффективной работы сотрудников);
▪ для подчиненных (поиск метода гармоничного достижения своих целей в работе);
▪ для родителей (понимание особенности своих детей, поиск подходящего воспитания для гармоничного развития ребенка);
▪ для молодых людей, которые чувствуют и осознают конфликт поколений и хотят улучшить отношения с родителями.